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关于博纳思

公司简介

深圳市博纳思信息技术有限公司成立于2005年,注册资本1580万元,专注于人像采集和教育HR两大领域,拥有大量自主产权的技术与产品,博纳思产品广泛应用于公安、教育、社保等行业,公司具有雄厚的专业技术积累,多项技术通过了公安部等相关其他部门的相关鉴定,在行业内处于领先水平,拥有良好的口碑和大量的用户。 公司总部在深圳,位于国家重点扶持“建设世界一流高科技园区”的六家试点园区之一的深圳市南山高新科技产业园区内的科兴科学园中,这里名校汇聚、科技金融日益结合、国际化凸显、高档齐全和现代化的配套,为博纳思的发展壮大提供了肥沃的土壤,公司在广州等地还设有各类分支机构。 博纳思是国家级高新技术企业、深圳市双软认证企业、创新型中小微企业、商务部3A诚信企业、公安部认证企业、科技部认证企业,深圳软件企业协会成员,并已通过ISO9001认证。 博纳思,取自英文BONUS谐音,寓意为分享、分红、参与。博纳思坚持与客户分享产品价值、与员工分享公司的发展。博纳思始终关注客户需求,不断为客户提供最有价值的产品和服务,博纳思始终关注共同利益,股东是合伙人,员工是合伙人,客户也是博纳思事业的参与人,是产品成熟的见证人和监督人。
博纳思期待结识更多的合作者!

公司发展历程

2015年 ------------ 博纳思获ISO9001质量管理体系认证证书。
2014年 ------------ 深圳总部,迁入深圳南山科技园,入驻科兴科学园办公楼。
2013年 ------------ 博纳思获高新技术企业证书。 成立广州分公司,扩充教育类系统业务。
2012年 ------------ 成立天猫网店。
2011年 ------------ 获深圳市科工贸委颁发的软件企业认证。 获国家安防质量检测中心颁发的“质量、服务、信誉AAA”证书。
2009年 ------------ 博纳思成为深圳市软件行业协会会员单位。
2005年5月 -------- 首款产品通过公安部认证。
2005年4月14日 --- 博纳思在深圳注册成立。

组织架构

公司分为:业务一部、业务二部、开发部、行政部、产品部、财务室、人力资源共7个部门,组织架构图如下:

其中,
业务一部 主要负责公司的传统业务(即:人像采集、身份信息采集与核验等相关业务);
业务二部 主要负责教育HR业务;
开发部 主要负责管理开发的质量与效率;
产品部 负责与公司产品策划、产品发布、解决方案、技术文档管理等相关工作;

企业文化

1、博纳思确立“零点乐队”的《相信自己》为公司的司歌;

2、博纳思确立如下为公司的企业愿景:
规范各行业的证件照片,成为面向全球的受尊重的人像采集技术和服务的引领者。
为学校创造价值,成为教育人力资源管理平台产品的领导者。
让每个员工安居乐业,共享企业成果。

3、公司秉承“务实、高效、创新”为公司的企业精神,公司对企业精神的解读为:
务实:公司推崇“许三多”式的脚踏实地、一步一个脚印的务实精神
高效:公司要求执行力是不打折扣、高效率的
创新:公司鼓励产品、管理等各环节的创新,以保持团队及市场的活力

4、博纳思定义企业的核心价值观为“真诚、专注”,公司对核心价值观的解读为:
真诚:体现为我们对待客户和员工的态度,公司以诚信经营为本,真诚地对待每个客户及员工,渴望与众多合作商及员工建立深厚的情感
面向客户:希望从客户变成朋友
面向员工:希望从雇佣关系变成朋友关系及合作关系
专注:体现为我们对待工作的专业、奉献、进取的态度,公司在发展过程中,坚持自己的专业道路,始终专注于公司的专业领域,并与时俱进地推出相关行业解决方案与产品,并力求融入最领先的理念、最专业的技术和服务,最终打造成博纳思独特的产品与服务团队!

5、博纳思业务经营方向及目标
人像采集:提供各行业证件照片采集的相关软硬件、证件照片的检测技术,制订证件照片的规范;提供相关的身份信息采集与身份验证产品。
教育HR:运用领先的教育人力资源管理理念及最新技术,为学校提供最优的人力资源管理平台产品与解决方案

6、博纳思在团队建设上:
希望我们的团队是“专业、协作、竞争”的团队,希望对待员工“以员工为本”作为出发点,在团队建设上的解读为:
专业:产品、技术、服务的专业性;
协作:部门间的亲密合作,形成有机的大团队;
竞争:部门间、同岗位间形成良性的竞争,使团队和个人得到快速成长;
以员工为本:对员工关注、关心、关爱,注重员工的职业规划,坚持员工与公司的共同发展,以最大限度回报员工,并让员工逐渐感受到当家作主的主人翁姿态;

公司业务范围

从技术方向及行业应用来说,主要包括两个方向的业务:
一、人像采集及相关行业应用
公安:主要针对二代身份证、居住证等证件照片的采集、检测,也可针对犯罪嫌疑人的人像进行采集,按照公安部门的相关标准进行相片的处理与存储。
教育:主要针对新生入学、毕业生毕业证照、一卡通证照的采集;
社保:主要针对社保参保人员的证照采集
其他:针对其他各行业的证件照片的采集及规范;
需要证件照的地方就有博纳思,是我们努力的方向。

二、教育HR
教育HR,即教育人力资源管理,我司结合最新国家政策及教育行业HR管理理念,经过10余年专业积累与沉淀,推出了教育人力资源管理全面解决方案及平台产品,旨在通过对选才、育才、用才和留才四方面及贯穿其中的绩效考核进行有效管理,挖掘人才价值,帮助学校提升核心竞争力。
BNS人力资源管理平台包括八大平台内容:
(1)人力资源后台保障平台;
(2)人力资源信息库管理平台;
(3)人力资源基础信息管理平台;
(4)人力资源基础业务协同平台;
(5)人力资源核心业务协同平台;
(6)人力资源监控管理平台;
(7)人力资源决策分析平台;
(8)人力资源应用服务平台。
博纳思学校人力资源管理平台建设总体目标,是通过学校人才的管理,来达到提高学校的人员素质,帮助学校招聘合适的人才,用好人,提升教师能力,留住人才,进而能结合学校目标提升学校的教学质量或者科研能力;为达到总目标,共需要分三个阶段来完成:第一阶段目标主要完成学校人事的基础业务模块搭建及基础数据的管理,基本流程的定义,分步计划的制定,历史数据的清洗整理,数据采集和数据标准化;第二阶段主要完成学校人事的事务管理、人事处内部科室的协同办公;以及完成人事处与学校横向职能部门(教务处、科技处、社科处、研究生院等)的业务协同办公;第三阶段通过提升核心业务(选才、用才、育才、留才、绩效管理等)、建立人力资源数据中心、引用BI技术手段,采用合理的业务智能分析模型,最终实现学校总体目标。

公司拥有的技术

● 联机拍摄技术,支持高端单反相机及部分数码相机、摄像头
● 证照智能处理技术,包括自动裁切、自动调色、矫正倾斜、增强清晰度、自动背景色处理、证照检测、批量处理、自动高光处理、头发边缘处理等技术
● 证照检测技术,可按行业标准或设置标准(如:证照规格、文件大小、脸部RGB、背景色、脸宽或眼距等技术参数)
● 生物特征识别技术,包括掌静脉、指纹、人脸、虹膜(待)的识别比对技术
● 证件的OCR技术,包括针对身份证、驾驶证、居住证等各类常见证件信息的OCR识别技术;
● 具备JAVA和.Net两个技术路线,具备MSSQL、ORACLE、MYSQL等数据库开发应用技术,可开发各类行业管理系统。
● 基于安卓的移动设备应用研发技术。
● 具有一定的硬件研发整合技术:与软件配套的硬件开发能力,包括灯光、访客机等

公司荣誉

2015年1月,人围深圳市创新型中小微企业。
2014年12月,成功通过ISO9001质量管理体系认证证书。
2014年9月, 获得统一应用开发平台软件、教职工绩效评价系统软件,博士后管理系统软件,高层次人才管理系统软件,教育人力资源管理平台软件,公共安全身份信息核查管控系统,人才招聘等一系列产品著作权。
2013年10月,我公司成为2013年第二批国家级高新技术企业并获得高新技术企业认定证书。
2013年6月,通过中华人民共和国工商管理总局认证的BNS商标注册证书,同一年并获得软件企业认定证书。
2011年9月,通过中华人民共和国工商管理总局认证的博纳思商标注册证书
2011年7月,快速来访登记系统获得了质量、服务、信誉3A企业证书
2011年5月,访客系统软件通过国家安全防范报价系统产品质量监督检验中心并有公安部安全与警用电子产品质量检测中心认证的来访快速登记系统检测报告。
2011年5月到6月,公司先后取得博纳思二代证人像采集,证照快易通,BNSCard,访客系统等软件的产品登记证书。
2010年2月,先后获得了博纳思二代证人像采集,证照快易通,BNSCard,访客系统等软件的产品的著作权。
2009年12月,我们公司正式成为深圳市软件行业协会会员单位。
2005年5月,“博纳思第二代居民身份证数码人像采集系统”首次通过公安部安全与警用电子产品质量检测中心出具的检验报告,并取得相关证书。

公司规划及责任

博纳思认识到,没有社会价值的企业是走不远的,企业的存在不仅仅是在激烈市场经济竞争中生存和获利,更需要肩负社会责任。
面向未来,坚持自主创新,树立品牌是博纳思公司的长远发展规划。博纳思的自主创新已经深入到企业开发、运营、销售、服务等各个环节当中,引领人像采集行业规范和提升学校核心竞争力是博纳思的远景目标,也是责任和义务,博纳思一直积极努力承担着社会赋予我们的责任,积极肩负着对员工、对客户、对社会负责的使命感!

公司资质

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