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岗位聘用系统

业务背景
    2009年国务院常务会议决定自2010年1月1日起在高校等其他事业单位实行绩效工资改革。伴随这改革的脚步,对教师日常工作过程和成果进行公平、公正、公开的考核变得尤为重要,考核结果将作为教职工年度绩效工资、评选先进、职称评聘的重要依据。高校亟需一个以过程性考核结果为依据、以激励教师“积极性”和“创造性”为导向的管理系统。
产品介绍
易才绩效管理系统是一套高效、方便、合理的高校管理系统,实现了绩效管理工作的信息化。系统进一步整合学校的信息资源,利用网络协同办公的优势,使高校教职工绩效管理工作以更高效和公正透明的方式完成。系统对教职工在教学业绩、科研业绩和其他方面的业绩进行分析评价。
产品功能
产品特点
产品特色

1、结合最新的政策研发
2、可根据政策变化进行可配置化

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